Tag: pioniers

Download het boek ‘Pionieren naar Nieuw Organiseren’

De publicatie ‘Pionieren naar Nieuw Organiseren’ (2016) is nu beschikbaar als download. We stellen deze publicatie graag ter beschikking als impuls voor vernieuwers, zoekers en doeners die in deze veranderlijke tijd willen herbezinnen, om vanuit stevige principes het Nieuw Organiseren door te zetten. Download het boek ‘Pionieren naar Nieuw Organiseren’ hieronder.

Pioniers aan het woord

Dit eerste deel van de trilogie over Nieuw Organiseren geeft de enthousiaste pioniersmentaliteit weer van de periode tussen 2014 en 2016. Gegrepen door het ontdekte gedachtengoed van Nieuw Rijnlands Organiseren gingen pioniers uit de (jeugd)zorg, onderwijs, gemeenten en bancaire sector aan de slag in hun eigen praktijk.

Deze publicatie geeft een weerslag van wat er gedeeld en ontwikkeld is binnen de Broosz Community of Practice Nieuw Organiseren.

“Een verhalenbundel waarin het Rijnlands denken eenvoudig en helder is verwoord en waarin mensen uit uiteenlopende organisaties hun persoonlijk verhaal doen.“

Ontsluiten van praktijkkennis – een trilogie

Het publiceren van praktijkverhalen over Nieuw Organiseren is ontstaan vanuit de samenwerking met NSvP, die steun gaf om de praktijkkennis en ervaringen van pioniers breed beschikbaar te maken. Na ‘Pionieren naar Nieuw Organiseren’ verscheen in 2018 ‘De Binnenkant van Nieuw Organiseren’ en in 2020 ‘Doorleven van Nieuw Organiseren’.

Download het boek ‘Pionieren naar Nieuw Organiseren’

Je ontvangt direct een e-mail met een link naar het e-book.


    DOE MEE MET COMMUNITY OF PRACTICE NIEUW ORGANISEREN!

    Op 13 september 2018 gaat de Broosz Community of Practice Nieuw Organiseren van start met een nieuwe groep pioniers! Verschillende sectoren zijn al vertegenwoordigd waaronder: ouderenzorg, jeugdgezondheidszorg, onderwijs, welzijn en gemeente. Pioniers uit o.a. Zorgaccent, CJGRijnmond, Versa Welzijn, Deltion College, Stichting Wijkteams Arnhem, ZZG Zorggroep de Globe en diverse gemeenten hebben zich al aangemeld. Er zijn nog een paar plekken beschikbaar! We richten ons specifiek op activistische doeners in het publiek en sociaal domein. Maak jij je hard voor een andere manier van organiseren en wil je graag geïnspireerd blijven bijdragen aan de transformatie? Wil jij nog verder afkicken van controle, regels, beheersen, sturen en ben jij ook op zoek naar de menselijke maat in jouw werk en organisatie? Wil je jouw weg verder doorzetten, je graag verbinden met medepioniers èn …. ben je bereid jouw praktijkkennis en ervaring te delen? Schrijf je dan in en doe mee door een mail te sturen naar georgette@broosz.nl.

    Ben jij gegrepen door een andere kijk op organiseren?

    Als pionier en activistische doener ben je overtuigd dat organiseren anders kan. De beweging gaande houden in een wereld die veelal nog gedomineerd wordt door de klassieke manier van organiseren kost je soms veel energie, vraagt om uithoudingsvermogen en veel creativiteit. Naast het delen van praktijkkennis en leren van anderen heb je ook behoefte aan de inspiratie van de denkbeelden van schrijvers en denkers zoals Jaap Peters, Wouter Hart, Laloux, Lenette Schuijt etc. Herkenbaar? In de CoP ontmoet je mensen die eenzelfde zoektocht hebben. Om gevoed te blijven door de denkers van NU organiseren we elk jaar een interactief online Webinar met een relevante spreker. Hieronder hebben we op een rij gezet wat je van ons kan verwachten en wat we van jou als deelnemer verwachten.

    Wat kan je van ons verwachten?

    • we spreken je graag in een persoonlijk intakegesprek
    • we faciliteren 9 bijeenkomsten inclusief startdag met aandacht voor de fundamenten van anders, nieuw (Rijnlands) organiseren. We creëren een context waar het leren centraal staat door middel van kennis- en ervaringsuitwisseling, casuïstiek besprekingen, onderling advies, dialogen, presentaties en theoretische en praktische kennis uit de Broosz werkgemeenschap en we eindigen met een slotsessie met kerninzichten
    • we bieden relevante theoretische onderbouwing mede door het organiseren van een online webinar(s)
    • we verzamelen de praktijkverhalen van iedereen en brengen in samenwerking met de community en met redacteur Guido van de Wiel en tevens onze schrijfcoach de verhalen naar buiten (publicatie)
    • we zijn beschikbaar als sparringpartner voor jouw veranderpraktijk

    Wat verwachten we van jou?

    • bereidheid om jouw praktijkkennis te delen en casuïstiek in te brengen
    • van harte willen bijdragen aan vraagstukken en dillemma’s van andere pioniers
    • enthousiasme met betrekking tot het delen van kennis voor een breder publiek  (middels een publicatie)
    • het mogelijk kunnen ontvangen en hosten van een groep van ongeveer 15-20 mensen (éénmalig)

    Data 2018-2020

    • Donderdag 13 september 2018 10:00 – 17.00 uur START
    • Donderdag 29 november 2018 13:00 – 18:00 uur
    • Donderdag 07 februari 2019 13:00 – 18:00 uur
    • Donderdag 18 april 2019 13:00 – 18:00 uur
    • Donderdag 27 juni 2019 10:00 – 17:00 uur
    • Donderdag 26 september 2019 13:00 – 18:00 uur
    • Donderdag 12 december 2019 13:00 – 18:00 uur
    • Donderdag 05 maart 2020 13:00 – 18:00 uur
    • Donderdag 28 mei 2020 13:00 – 18:00 uur SLOT

    * Webinars worden op een later moment gepland

    Kosten

    Per individuele deelnemer: € 1.975,- (excl. catering en locatiekosten). Broosz is door het CRKBO geregistreerd als instelling voor kort beroepsonderwijs en is derhalve vrijgesteld van BTW).

    Broosz

    De werkpraktijk van Broosz is het ondersteunen van toezichthouders, bestuurders, leidinggevenden en professionals die op zoek zijn naar de menselijke maat in hun eigen organisatie. Dit doen we door allereerst concreet bij te dragen aan deze verandering op de werkvloer en in de bestuurskamer. Daarnaast initiëren we leernetwerken, doen we graag (veld)onderzoek, grijpen we iedere kans aan om innovatieve samenwerkingsvormen uit te proberen of verder door te zetten. Wil je ons eerst beter leren kennen? Dat kan altijd. We kunnen ergens afspreken voor een kop koffie of je bent ook van harte welkom bij ons in Arnhem aan het Transformatorplein 6. Hartelijke groet, Team Broosz.

    Op 15 maart 2018 is de publicatie ‘De binnenkant van Nieuw Organiseren’ verschenen. In de binnenkant van Nieuw Organiseren staan de ervaringsverhalen van de participanten van de tweede Broosz Community of Practice opgetekend. De binnenkant van Nieuw Organiseren is het vervolg op Pionieren naar Nieuw Organiseren. Geïnteresseerd? Klik hier en bestel alvast Pionieren naar Nieuw Organiseren.

    De binnenkant van Nieuw Organiseren. (2018)

    Deze publicatie bevat een weerslag van de lessen en inzichten uit de tweede Broosz Community of Practice Nieuw Organiseren. Het gaat hier om een leernetwerk van pioniers die ieder in hun eigen context aan het experimenteren zijn met nieuw en anders organiseren vanuit een meer humaan organiseerparadigma. Lees hier enkele hoofdstukken, of bestel.

    Publicatie De Binnenkant van Nieuw Organiseren

    Na de publicatie van Pionieren naar Nieuw Organiseren (2016) ziet met De Binnenkant van Nieuw Organiseren deel 2 het licht. Waar het een paar jaar geleden nog met name ging om pionieren, duiken we dit keer dieper in Nieuw Organiseren. Wat gebeurt er nu wérkelijk als je de stap zet naar nieuwe vormen van organiseren? Waar loop je dan tegenaan en welke kansen ontvouwen zich? Klik hier om te bestellen.

    Inhoudsopgave

    • Voorwoord
    • Inleiding: De hoofdrolspelers voorgesteld – Jan Smit (Broosz)
    • De binnenkant van Nieuw Organiseren – Jan Smit (Broosz)
    • Toen ik op omzet ging sturen, gaven mijn accountmanagers de marge weg – Eric Versluijs (HAN Sport en Bewegen)
    • Meer zandbak, minder tekentafel – Interview met: Ingmar Kappers (Gemeente Amsterdam)
    • De uitwassen van zelforganisatie of mooie processen? – Andrea Klap (Juvent, Jeugd & Opvoedhulp Zeeland)
    • Op reis met de paradox van verandering – Georgette Kempink (Broosz)
    • Zo eenvoudig kan het toch niet zijn? – Jolanda Meeuwsen (Opella, zorg)
    • Je gaat het pas zien als je het doorhebt – Annelies Voorneveld-Nouwens (Zorggroep de Vechtstreek)
    • Trappelend van ongeduld op weg naar Nieuw Organiseren – Georgette Kempink (Broosz)
    • Gaan we dicht? – Andrea Klap (Juvent, Jeugd & Opvoedhulp Zeeland)
    • Organisatieontwikkeling: wat gebeurt er nou eigenlijk echt? Een impressie van de webinar met Thijs Homan – Tim Hirschler (Broosz) & Guido van de Wiel (Wheel Productions)
    • Pendelen tussen hoe het eigenlijk moet en hoe het ook kan – Ingmar Kappers (Gemeente Amsterdam)
    • Proeftuin Politie Utopia als breekijzer voor vernieuwing – Interview met: Stefan de Wit (Nationale Politie)
    • Van O naar Q: op zoek naar het dwarsstreepje waardoor het weer spannend wordt – Guido van de Wiel (Wheel Productions)
    • Interactie maal Regelruimte leidt tot Cocreatie – Interview met: Eric Versluijs (HAN Sport en Bewegen)
    • De lege pagina
    • Zonder grond geen beweging – Georgette Kempink (Broosz)
    • Voorzitten – Andrea Klap (Juvent, Jeugd & Opvoedhulp Zeeland)
    • Doen wat hoort of doen wat helpt? – Interview met: Karin Smit (Gors, mensgerichte ondersteuning)
    • Een terugblik op tien jaar Youké – Ellen van der Vlist (Youké, sterke jeugd)
    • Verbinden met binnen – Guido van de Wiel (Wheel Productions)
    • De bedoeling heeft een werkgemeenschap nodig – Jan Smit (Broosz)
    • Nawoord – Jan Smit (Broosz)

    Bestel

    Interesse? Klik hier om te bestellen via managementboek.

    Broosz in Brussel

    Ook in andere landen van Europa zijn pioniers te vinden die hun werk op een andere manier willen organiseren. Een welkome verandering, gezien de oude manieren van organiseren geen uitkomst meer lijken te bieden voor de complexe en veranderende ‘Europese samenleving’. Broosz faciliteert deze beweging nu ook voorzichtig over de grens.

    Het hart van Europa

    In het hart van Europa, de Europese Commissie, zijn ook pioniers bezig met de transformatie van klassiek organiseren naar nieuwe vormen van organiseren. Broosz gaat volgende week aan de slag in Brussel bij een uitvoerend orgaan van de Europese Commissie. Jan Smit en Georgette Kempink hopen bij te kunnen dragen aan de ontwikkeling van pioniers met vernieuwende initiatieven en experimenten in een sterk bureaucratische context.

    Pioniersnetwerken

    Waar pioniers actief zijn, samenkomen, kennis delen en leren, is ook Broosz te vinden. Zo is Broosz al jaren geleden gestart met een leernetwerk van vernieuwers (CoP Nieuw Organiseren). Ook zijn er over de grens soortgelijke initiatieven. Bijvoorbeeld in Spanje. Eugenio Molini, een collega uit het Gestaltnetwerk van Broosz, heeft veel aandacht voor internal change agents en brengt ze samen in een leernetwerk GAIT. GAIT betekent: Guild of Agents for Intentional Transformation. In dit leernetwerk komt ook het ‘anders veranderen’ aan bod. ‘Hoe word je van een Change Agent een Transformation Agent?’. Georgette Kempink is gevraagd haar kennis te delen en bij te dragen aan dit pioniersnetwerk.

    Vitale onderstroom

    Het is deze vitale onderstroom van pioniers die vanzelfsprekendheden in de eigen organisatie op de kop zetten. Verbindingen tussen pioniers zijn cruciaal. Pas als andere pioniers in Europa denk- en werkwijzen overnemen wordt de kans groter dat er een nieuwe praktijk ontstaat. Een sociale revolutie in Europa!

    Doe jij ook mee?