Tag: Broosz

DOE MEE MET COMMUNITY OF PRACTICE NIEUW ORGANISEREN!

Op 13 september 2018 gaat de Broosz Community of Practice Nieuw Organiseren van start met een nieuwe groep pioniers! Verschillende sectoren zijn al vertegenwoordigd waaronder: ouderenzorg, jeugdgezondheidszorg, onderwijs, welzijn en gemeente. Pioniers uit o.a. Zorgaccent, CJGRijnmond, Versa Welzijn, Deltion College, Stichting Wijkteams Arnhem, ZZG Zorggroep de Globe en diverse gemeenten hebben zich al aangemeld. Er zijn nog een paar plekken beschikbaar! We richten ons specifiek op activistische doeners in het publiek en sociaal domein. Maak jij je hard voor een andere manier van organiseren en wil je graag geïnspireerd blijven bijdragen aan de transformatie? Wil jij nog verder afkicken van controle, regels, beheersen, sturen en ben jij ook op zoek naar de menselijke maat in jouw werk en organisatie? Wil je jouw weg verder doorzetten, je graag verbinden met medepioniers èn …. ben je bereid jouw praktijkkennis en ervaring te delen? Schrijf je dan in en doe mee door een mail te sturen naar georgette@broosz.nl.

Ben jij gegrepen door een andere kijk op organiseren?

Als pionier en activistische doener ben je overtuigd dat organiseren anders kan. De beweging gaande houden in een wereld die veelal nog gedomineerd wordt door de klassieke manier van organiseren kost je soms veel energie, vraagt om uithoudingsvermogen en veel creativiteit. Naast het delen van praktijkkennis en leren van anderen heb je ook behoefte aan de inspiratie van de denkbeelden van schrijvers en denkers zoals Jaap Peters, Wouter Hart, Laloux, Lenette Schuijt etc. Herkenbaar? In de CoP ontmoet je mensen die eenzelfde zoektocht hebben. Om gevoed te blijven door de denkers van NU organiseren we elk jaar een interactief online Webinar met een relevante spreker. Hieronder hebben we op een rij gezet wat je van ons kan verwachten en wat we van jou als deelnemer verwachten.

Wat kan je van ons verwachten?

  • we spreken je graag in een persoonlijk intakegesprek
  • we faciliteren 9 bijeenkomsten inclusief startdag met aandacht voor de fundamenten van anders, nieuw (Rijnlands) organiseren. We creëren een context waar het leren centraal staat door middel van kennis- en ervaringsuitwisseling, casuïstiek besprekingen, onderling advies, dialogen, presentaties en theoretische en praktische kennis uit de Broosz werkgemeenschap en we eindigen met een slotsessie met kerninzichten
  • we bieden relevante theoretische onderbouwing mede door het organiseren van een online webinar(s)
  • we verzamelen de praktijkverhalen van iedereen en brengen in samenwerking met de community en met redacteur Guido van de Wiel en tevens onze schrijfcoach de verhalen naar buiten (publicatie)
  • we zijn beschikbaar als sparringpartner voor jouw veranderpraktijk

Wat verwachten we van jou?

  • bereidheid om jouw praktijkkennis te delen en casuïstiek in te brengen
  • van harte willen bijdragen aan vraagstukken en dillemma’s van andere pioniers
  • enthousiasme met betrekking tot het delen van kennis voor een breder publiek  (middels een publicatie)
  • het mogelijk kunnen ontvangen en hosten van een groep van ongeveer 15-20 mensen (éénmalig)

Data 2018-2020

  • Donderdag 13 september 2018 10:00 – 17.00 uur START
  • Donderdag 29 november 2018 13:00 – 18:00 uur
  • Donderdag 07 februari 2019 13:00 – 18:00 uur
  • Donderdag 18 april 2019 13:00 – 18:00 uur
  • Donderdag 27 juni 2019 10:00 – 17:00 uur
  • Donderdag 26 september 2019 13:00 – 18:00 uur
  • Donderdag 12 december 2019 13:00 – 18:00 uur
  • Donderdag 05 maart 2020 13:00 – 18:00 uur
  • Donderdag 28 mei 2020 13:00 – 18:00 uur SLOT

* Webinars worden op een later moment gepland

Kosten

Per individuele deelnemer: € 1.975,- (excl. catering en locatiekosten). Broosz is door het CRKBO geregistreerd als instelling voor kort beroepsonderwijs en is derhalve vrijgesteld van BTW).

Broosz

De werkpraktijk van Broosz is het ondersteunen van toezichthouders, bestuurders, leidinggevenden en professionals die op zoek zijn naar de menselijke maat in hun eigen organisatie. Dit doen we door allereerst concreet bij te dragen aan deze verandering op de werkvloer en in de bestuurskamer. Daarnaast initiëren we leernetwerken, doen we graag (veld)onderzoek, grijpen we iedere kans aan om innovatieve samenwerkingsvormen uit te proberen of verder door te zetten. Wil je ons eerst beter leren kennen? Dat kan altijd. We kunnen ergens afspreken voor een kop koffie of je bent ook van harte welkom bij ons in Arnhem aan het Transformatorplein 6. Hartelijke groet, Team Broosz.

Op 15 maart 2018 is de publicatie ‘De binnenkant van Nieuw Organiseren’ verschenen. In de binnenkant van Nieuw Organiseren staan de ervaringsverhalen van de participanten van de tweede Broosz Community of Practice opgetekend. De binnenkant van Nieuw Organiseren is het vervolg op Pionieren naar Nieuw Organiseren. Geïnteresseerd? Klik hier en bestel alvast Pionieren naar Nieuw Organiseren.

BROOSZ IS VERHUISD!

En wel naar het Transformatorplein 6, 6827 AC in Arnhem. Een nieuwe werk- en ontmoetingsplek dichtbij de binnenstad van Arnhem waar begin vorige eeuw nog een grote gasfabriek stond. Dit oude industrieterrein heeft een ware transformatie ondergaan. Intussen zijn er woningen gerealiseerd en hebben vele kunstenaars en (creatieve) ondernemers zich hier gevestigd. Een plek waar nieuwe verbindingen kunnen ontstaan tussen en voor mensen.

Zo ook voor Broosz. Ook dit jaar werken wij weer aan relevante en soms complexe transformatie vraagstukken met betrekking tot Nieuw Organiseren die spelen o.a. in de (jeugd)zorg, bij gemeenten en provincies. Om die complexe verandervraagstukken op te kunnen lossen zijn ook wij steeds op zoek naar nieuwe verbindingen met mensen en organisaties.

Ook blijven we professionals, bestuurders, wethouders en toezichthouders, die vooroplopen in de beweging naar anders organiseren, samenbrengen en ondersteunen. Dit doen we o.a. in de Broosz Community of Practice Nieuw Organiseren die in juni weer van start is gegaan. Aankomend jaar starten we tevens op met de Broosz IntervisZie voor Nieuw Organiseren pioniers die in een kleiner gezelschap dieper op persoonlijke vraagstukken willen ingaan.

Heb je een vraag met betrekking tot Nieuw (Rijnlands) Organiseren en zoek je hulp daarbij? Of ben je nieuwsgierig en wil je weten wat we allemaal doen en wat onze aanpak is? Neem dan contact met ons op.

Jan Smit | jan@broosz.nl | 06 – 48276374

Georgette Kempink | georgette@broosz.nl |06 – 25097673

Annouck de Boer | annouck@broosz.nl |06 – 41759340

We zijn ook op ons nieuwe vaste nummer te bereiken: 026 – 3790815

Iedereen is van harte welkom op onze nieuwe stek in Arnhem!

Event ‘Nieuwe tijden, anders organiseren’!

Nieuw, Rijnlands Organiseren

En Broosz is erbij. Nu de kritiek op het Amerikaanse (Angelsaksische) kapitalistisch systeem dagelijks de voorpagina’s haalt, wordt de roep om een andere succesvolle wijze van bedrijfsvoering, het Rijnland-model sterker. Reed Business Events (voorheen Elsevier Congressen) is een toonaangevende ontwikkelaar van congressen, events en andere bijeenkomsten. Woensdag 10 december aanstaande organiseert Reed Business Events in de Jaarbeurs in Utrecht het event ‘Nieuwe tijden, anders organiseren’. Deze dag staat geheel in het teken van Nieuw, Rijnlands Organiseren en wordt wegens succes herhaald en is al voor de 4e keer uitverkocht!

Nieuwe tijden, anders organiseren

Het wordt een dag onder begeleiding van de auteurs van het succesvolle Rijnland Boekje en het Rijnland praktijkboekje, Jaap Peters en hoogleraar organisatiekunde Mathieu Weggeman. Naast deze sprekers is Harold Janssen, mede-auteur van het E-book “Nieuwe tijden, anders organiseren”, de derde spreker. Jan Smit zal naast Jaap Peters het dagvoorzitterschap op zich nemen. Na input van de drie sprekers is er een interactief blok waarbij de deelnemers hun inzichten en ervaringen kunnen delen, gefaciliteerd door Jan Smit in co-creatie met Jaap Peters, Harold Janssen & Georgette Kempink (Broosz). Klik hier voor uitgebreide informatie over deze dag.

Bekijk hier de terugblik van een voorgaande editie: Nieuwe tijden anders organiseren.

Community of Practice met Koplopers in Toezicht!

Start Community of Practice ‘Koplopers in Toezicht’

De Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in Zorg en Welzijn (NVTZ) gaat samen met Broosz een ‘Community of Practice’ (CoP) opstarten en ondersteunen om koplopers ruimte én legitimatie te geven om modern toezicht vorm te geven en om de ingenomen stellingen en werkwijzen in de praktijk uit te testen. Basale uitgangspunten van een raad van toezicht (RvT) zijn het leggen van verbindingen met derde partijen in en om een organisatie en een opdracht van maatschappelijke meerwaarde en verantwoording. Via de CoP, het leren en creëren van ‘good practices’, kunnen goede praktijken gelokaliseerd en daarmee ook gedeeld worden. Deze CoP van de NVTZ houdt in dat er een praktijkgemeenschap ontstaat waarin geleerd en geëxperimenteerd wordt met nieuwe vormen van toezicht.

De CoP start op 13 november 2014, en duurt in principe 2 jaar. De CoP wordt begeleid door Jan Smit (Broosz) en Henk den Uijl (NVTZ).

Dit volledige bericht is te lezen op de website van het NVTZ. Daar kunt u zich ook aanmelden als u interesse heeft om mee te doen.

Heeft u verder interesse in de aanpak en het opzetten van een Community of Practice binnen uw organisatie of werkveld? Mail dan naar Broosz of neem direct telefonisch contact met ons op 0318 – 619 236.
nvtz

Pioniers aan het woord over Nieuw Organiseren!

Op dit moment maakt een groep van pioniers uit 8 organisaties deel uit van de Community of Practice Nieuw Organiseren. De missie van deze Community of Practice (CoP) is om pioniers die bezig zijn met anders en nieuw te organiseren binnen hun organisaties en werkveld, te ondersteunen door ervaringen te delen en samen kennis op te bouwen over deze fundamentele transformatie.

In de serie ‘Pioniers aan het woord’ hier de interviews met Heleen Bouwmans van het ABC en Marten Dijkstra van Menzis over waar zij staan in dat proces van pionieren, wat hun rol daarbij is, cruciale vraagstukken en waarom ze deelnemen aan dit leernetwerk. 

Broosz en de Stichting NSvP – Innovatief in Werk zijn initiatiefnemers van dit leernetwerk van vernieuwers dat op 20 maart jl. van start is gegaan. Voor vragen of informatie neem contact met ons op.

JAN SMIT ONDERSTEUNT SPIRIT RICHTING NIEUW ORGANISEREN

Afgelopen week heeft Jan Smit een tweetal Open Spaces gefaciliteerd voor Spirit in Amsterdam.

Spirit, een zorgorganisatie met lef en ambitie, kiest voor een ontwikkeling in wat wij graag Nieuw Organiseren noemen. Medewerkers krijgen in teams de verantwoordelijkheid voor hun werk. Het primaire proces komt weer bij de professionals in handen. Het gaat hierbij over een fundamenteel andere kijk op organiseren! Gevoed door succeservaringen van andere organisaties in de zorg zoals bijvoorbeeld Buurtzorg is het voor Spirit nu tijd om deze switch ook binnen hun organisatie werkelijkheid te laten worden!

In een tweetal Open Spacesessies zijn medewerkers uit diverse lagen van de organisatie aan de slag gegaan met eigen thema’s en is er ruimte gecreeërd om hiermee te experimenteren. Essentiële kennis en ervaring is met elkaar gedeeld en het zelforganiserend vermogen is aangesproken om zo de toekomst met elkaar “handen en voeten” te geven.