Nieuws Archives - Pagina 10 van 19

Pioniers aan het woord!

Op dit moment maakt een groep van pioniers uit 8 organisaties deel uit van de Community of Practice Nieuw Organiseren. De missie van de Community of Practice (CoP) is om pioniers die bezig zijn met anders en nieuw te organiseren binnen hun organisaties en werkveld, te ondersteunen door ervaringen te delen en samen kennis op te bouwen over deze fundamentele transformatie.

Beluister en bekijk hier interviews met Henrieke van Diermen van Spirit en Irene van der Laan-Hermans van de ING over waar zij staan in dat proces van pionieren, wat hun rol daarbij is en waarom ze deelnemen aan dit leernetwerk.

Broosz en de Stichting NSvP – Innovatief in Werk zijn initiatiefnemers van dit leernetwerk van vernieuwers dat op 20 maart jl. van start is gegaan. Voor vragen of informatie neem contact met ons op.

Hop on the bus!

Vandaag gaat Broosz op pad met de Young Professionals die momenteel deelnemen aan het Transvorm Ontwikkel Programma (TOP). Deze Young Professionals zijn allen werkzaam in zorg en welzijn in de provincie Brabant en hebben het afgelopen half jaar, geïnspireerd door een aantal sprekers, trainers en elkaar, stil gestaan bij hun eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling. Vandaag staat in het teken van sociale innovatie, verhalen, ontmoeten, omdenken, Young Professionals, de toekomst van Brabant, de zorg in beweging en het ontwikkelen van eigen innoveerkracht …. en wellicht nog veel meer.

Vandaag ontmoet deze groep allerlei mensen uit het werkveld die ieder op hun eigen manier bezig zijn met innovatie in zorg en welzijn. Er wordt een tour gemaakt met een ‘eigen’ bus langs:
– een Strateeg bij de Gemeente Tilburg die zich bezighoudt met de WMO
– een Verandercoach die stil staat bij het ontwikkelen van eigen innoveerkracht
– een Zorgprofessional werkzaam in een zelfsturend team
– een Ondernemer met een bijzonder verhaal
– een Changemaker met goede ideeën en een groep enthousiaste Young Professionals
En ze vinden het allemaal leuk en interessant om de Young Professionals van het TOP te ontvangen en met hen van gedachten te wisselen en gebruik te maken van hun frisse blik!

Een verzorgde reis?

In zekere zin is deze reis verzorgd….. De gasten zijn ‘geregeld’ in samenspraak met de deelnemers, de bus staat steeds klaar en de catering verzorgd. Toch is niet het hele programma voor deze dag ingevuld en uitgekauwd. Tijdens de ontmoetingen, tijdens de reis is er volop ruimte voor dialoog en ruimte om eigen vragen en ideeën in te brengen, om te mijmeren, te reflecteren en geïnspireerd te raken. De reis gaat van Tilburg naar Vught, naar Oosterhout en weer naar Tilburg. Een rondje langs de velden van innovatie en beweging…….

Bewegen richting Nieuw Organiseren

Het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid, het NCJ, start op 11 & 12 juni met het JGZ Innovatie-atelier met als doel het stimuleren van de vernieuwingskracht in JGZ-organisaties via de deelnemers en pioniers aan dit programma. De groep bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, staf- en beleidsmedewerkers, projectleiders en managers. Broosz is erbij en faciliteert!

Karin Boode van het NCJ en programmaregisseur zal de dag starten. De komende dagen staan vooral in het teken van kennismaken met elkaar, met het NCJ, met het JGZ Innovatie-atelier en het opstarten van een online community.

Sociale innovatie en Nieuw Organiseren

Jan Smit van Broosz houdt bij de start op 11 juni een korte interactieve lezing over Nieuw Organiseren. In deze lezing over Sociale Innovatie en Nieuw Organiseren zal hij stil staan bij een andere kijk op organiseren waarbij het o.a. gaat om een transitie van ‘Oud Organiseren’ naar ‘Nieuw Organiseren’, van top-down aansturen naar ondersteunen van professionals met regelruimte, van aansturing via management naar zelfsturende teams en netwerken. Daarnaast faciliteert hij via de Open Space benadering de middag waarbij centraal staat met welke vernieuwingsvraagstukken de deelnemers concreet aan de slag willen gaan in hun eigen praktijk. Deze aanpak schept een context en sfeer voor een dynamisch proces van kennisdeling, dialoog en samenwerking omtrent thema’s van ‘passionate concern’ van de deelnemers.

Het komende halfjaar krijgen de deelnemers ‘instrumenten’ en kennis aangereikt om een permanente vernieuwingskracht binnen de eigen organisatie te stimuleren. Bovendien gaan zij met een eigen organisatie-opdracht aan de slag en kunnen praktijkervaringen delen.

Heeft u ook behoefte aan ondersteuning bij transitie- en transformatieprocessen en wilt u onderzoeken hoe u verder kunt leren en ontwikkelen? Of wilt u meer informatie over de diverse trajecten waarin Broosz heeft geparticipeerd? Neem contact met ons op.

Webinar ‘Pionieren naar Nieuw Organiseren’ met Jaap Peters!

Bent u ook al bezig met Anders, Duurzaam, Slim of Nieuw Organiseren? Of bent u nieuwsgierig en wilt u ontdekken hoe organiseren anders kan in uw eigen praktijk?

Community of Practice Nieuw Organiseren
Op dit moment maakt een groep van 24 pioniers uit 8 organisaties deel uit van de Community of Practice Nieuw Organiseren. De missie van de Community of Practice (CoP) is om pioniers die bezig zijn om Nieuw Organiseren binnen hun organisaties te realiseren, te ondersteunen door ervaringen te delen en samen kennis op te bouwen over deze fundamentele transformatie. Broosz en de Stichting NSvP – Innovatief in Werk zijn initiatiefnemers van dit leernetwerk van vernieuwers dat op 20 maart jl. van start is gegaan.

Jaap Peters
Aan de deelnemers van het CoP, hun collega’s en geïnteresseerden uit het netwerk van Broosz en de NSvP wordt dit Webinar met Jaap Peters als hoofdgast aangeboden op 19 juni 2014 van 20.00 tot 21.30 uur. Peters is spreker, schrijver en organisatieactivist bij ‘DeLimes | Nieuw Organiseren’ en auteur van o.a. de ‘Intensieve Menshouderij’ en het ‘Rijnlandboekje’.

Interactief Webinar
In dit 1,5 uur durende live Webinar zal Peters ons meenemen in de wereld van ‘Nieuwe Tijden, Anders Organiseren’. Tevens zullen de pioniers en hun collega’s uit de de deelnemende organisaties tijdens deze interactieve sessie hun ervaringen en vragen voorleggen aan Peters. Iedereen die dit interactieve Webinar volgt kan meechatten en reageren op diverse stellingen en polls! Het Webinar wordt begeleid door Jan Smit van Broosz.

Deelname aan dit Webinar is gratis en wordt in samenwerking met Crowdale georganiseerd.
Klik hier om u aan te melden.
Let op: er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar dus wees er snel bij!

CoP Nieuw Organiseren: leren met de poten in de modder

Bekijk het interview met Jan Smit van Broosz over de Community of Practice Nieuw Organiseren. Op dit moment maakt een groep van 24 pioniers uit 8 organisaties deel uit van de Community of Practice Nieuw Organiseren. De missie van de Community of Practice (CoP) is om pioniers die bezig zijn om Nieuw Organiseren binnen hun organisaties te realiseren, te ondersteunen door ervaringen te delen en samen kennis op te bouwen over deze fundamentele transformatie. Samen leren dus, met de poten in de modder. Voor de praktijk door de praktijk. Broosz en de Stichting NSvP – Innovatief in Werk zijn initiatiefnemers van dit leernetwerk van vernieuwers dat op 20 maart jl. van start is gegaan.

Bent u nieuwsgierig? Bekijk en beluister hieronder een interview met Jan Smit van Broosz, één van de initiatiefnemers. Wilt u meer weten over Communities of Practice, of overweegt u een CoP op te zetten? Neem dan contact met ons op.

Broosz breidt uit!

….en wel tijdelijk met Susanne van Brakel, 2e jaars studente aan het ROC A12 in de richting Managementassistent/Directiesecretaresse. Tot en met januari 2015 zal zij ons ondersteunen bij de diverse programma’s en projecten en zal zij algemene administratieve werkzaamheden op zich nemen.

Sinds april 2012 werken wij samen met studenten van het ROC die ons ondersteunen bij onze dagelijkse werkzaamheden. Broosz is een erkend leerbedrijf via ECABO. Daarnaast werkten wij ook al eerder met de Christelijke Hogeschool Ede en de opleiding Bedrijfskunde. Studenten kunnen op deze manier praktische ervaring op doen bij een netwerkorganisatie die op een andere manier werkt dan klassiek georganiseerde organisaties. En wij willen graag investeren in de ontwikkeling van jonge talentvolle mensen die de arbeidsmarkt op komen.
Het team van Broosz kijkt uit naar een mooie samenwerking!

Lees hier meer over Susanne

We have a WINNER!

Of eigenlijk zelfs twee …
Vandaag hebben wij onder alle enthousiaste inzendingen twee vrijkaarten verloot voor het congres ‘Semler & Friends’ op 24 juni aanstaande in Nieuwegein. Ricardo Semler is daar hoofdgast. Semler is een Braziliaanse topondernemer die al 20 jaar geleden ver vooruit liep in het zoeken naar nieuwe vormen van organiseren. Een absolute pionier in wat we nu Nieuw Organiseren noemen en die vanuit innovatieve organiseer principes een wereldimperium opbouwde.

Henrieke van Diermen (Spirit) en Esmée Grotendorst (Russell Reynolds Associates) zijn de gelukkigen en gaan met ons mee!

Het belooft een inspirerende dag te worden met tal van boeiende sprekers. Er zijn overigens nog kaarten beschikbaar, zie hier. Houd ook onze website in de gaten. Wij gaan zeker onze ervaringen delen van deze dag. Je kunt ons ook volgen op Facebook en Twitter.

Congres met Ricardo Semler!

Op 24 juni vindt het congres ‘Semler & Friends’ van De Baak plaats van 12.45 uur tot 18.00 uur in Nieuwegein. Ricardo Semler is hoofdgast. Semler is een Braziliaanse topondernemer die al 20 jaar geleden ver vooruit liep in het zoeken naar nieuwe vormen van organiseren. Een absolute pionier in wat we nu Nieuw Organiseren noemen en die vanuit innovatieve organiseer principes een wereldimperium opbouwde.

2 vrijkaartjes!
Broosz gaat 24 juni naar dit congres! Welke Pioniers of Gamechangers uit ons netwerk zoeken inspiratie en hebben interesse om mee te gaan? We verloten binnenkort 2 vrijkaartjes!

Ben jij:
– een bestuurder, directeur, manager of professional en op zoek naar inspiratie?
– een Young Professional onder de 28 jaar en op zoek naar inspiratie?

Mail ons vóór maandag 12 mei a.s. via info@broosz.nl. Onder de aanmelders verloten wij de vrijkaartjes. Op donderdag 15 mei a.s. laten we weten wie de gelukkigen zijn. Hou ondertussen de datum & tijd van het congres, 24 juni van 12.45 – 18.00 te Nieuwegein alvast vrij.

Hartelijke groet,

Team van Broosz

Broosz moderator van NVTZ Dialoogtafels

In een tijd van grote transities in zorg en welzijn wordt van toezichthouders veel verwacht. De uitdagingen vragen om ‘een nieuwe manier’ van toezichthouderschap. De NVTZ, toezichthouders in de zorg, brengt op regionaal niveau haar leden met elkaar in gesprek over cruciale thema’s waar zij als toezichthouder mee te maken zullen krijgen. Jan Smit van Broosz is gevraagd deze dialoogbijeenkomsten door het hele land van de NVTZ te modereren en zal op deze manier tevens bijdragen aan deze belangrijke maatschappelijke discussie.

Er is een breed besef voor een noodzakelijke cultuuromslag in besturen en toezicht. Deze dialoogbijeenkomsten zijn bedoeld om beter te kunnen aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen en scherp te krijgen wat dat betekent voor de taak en rolopvatting van de toezichthouder. Op deze manier hoopt de NVTZ het toezicht verder te professionaliseren. Dinsdag 25 maart 2014 vindt de eerste dialoogbijeenkomst plaats in Roermond. De komende twee maanden zullen dialoogtafels worden georganiseerd in Haarlem, Apeldoorn, Assen en Breda.

Broosz is Ontmoeten. Voor meer informatie over de mogelijkheden waarbij Broosz mede uw Werkconferenties, Dialoogsessies of Large Scale Interventions organiseert en faciliteert zie onze website of neem direct contact met ons op.

Community of Practice Nieuw Organiseren van start!

Op 20 maart a.s. vindt de Kick off plaats van de Community of Practice Nieuw Organiseren. De missie is om pioniers van Nieuw Organiseren vanuit verschillende sectoren, met verschillende rollen, met elkaar te verbinden. Om elkaar te inspireren, te versterken waar nodig en om de beweging richting Nieuw Organiseren verder door te zetten in de eigen werkomgeving. Daarnaast brengt de Community of Practice nieuwe inzichten naar buiten die interessant zijn voor iedereen die bezig is met een soortgelijke transformatie. Jan Smit en Georgette Kempink van Broosz zijn initiatiefnemers van dit leernetwerk. De NSvP ondersteunt mede dit initiatief.

Een volle bak met Pioniers uit het veld
Na de oproep van 10 oktober 2013 hebben pioniers uit verschillende organisaties zich aangemeld. De Community gaat nu met acht organisaties van start. Zorg, gemeentelijke overheid, de financiële sector en het onderwijs zijn vertegenwoordigd. Daarmee bestaat dit leernetwerk bestaat dus uit een rijk en divers veld. De participanten kiezen bewust voor deelname om te ontdekken, inspiratie te vinden en om meer handvatten te krijgen met betrekking tot Nieuw Organiseren en Sociale Innovatie. Of om oplossingen te vinden, ervaringen uit te wisselen of heel concreet om op experimenten zoals zelfsturing of kleinschalig organiseren te reflecteren.

Waardevolle inzichten distilleren uit de rijke, complexe praktijk van anderen
Jan Smit, moderator van het leernetwerk, geeft aan: “Men heeft ‘de boekjes’ gelezen, sommige organisaties hebben zelfs hun beleid expliciet geformuleerd in termen van Nieuw of Anders Organiseren waarbij er meer regie bij professionals ligt, meer ruimte is voor zelforganisatie en men niet wil hollen van de ene reorganisatie naar de andere èn men kiest voor natuurlijke ontwikkeling. Nu komt het erop aan door te zetten en experimenten de volle ruimte te geven, kritisch te volgen en te leren hoe anderen met vergelijkbare complexe verandertrajecten succesvol of minder succesvol omgaan. Dit soort praktijkkennis haal je niet uit cursussen of boekjes. Waardevolle inzichten distilleer je uit de rijke complexe praktijk van medeparticipanten die dezelfde ambitieuze zoektocht aan het maken zijn, voor zichzelf en voor hun organisatie. We zijn blij met de enthousiaste en gemotiveerde deelname van organisaties die de voorhoede vertegenwoordigen van hun sectoren”.

Geen twijfel aan opbrengst
Mariënne Verhoef, lid van de Raad van Bestuur van Jeugdzorginstelling SPIRIT, twijfelt niet aan wat de CoP Nieuw Organiseren haar medewerkers en de organisatie gaat brengen. Nieuw organiseren is dan ook geen hele nieuwe wereld voor Spirit. De introductie van zelfsturende teams is alweer enige tijd geleden. Medewerkers weten hun professionele ruimte te benutten. En leren is een vanzelfsprekend thema voor deze organisatie.

Logische stap
De CoP Nieuw Organiseren vinden ze een logische stap. Juist in deze roerige periode waarin de zorg onder regie van de gemeenten komt te staan, wordt veel van de organisatie gevraagd en dan is het goed om nieuwe inspiratie te halen, ervaringen te delen en vooral te leren. Mariënne: “Het gaat veel meer om leren en reflecteren in plaats van je te richten op structuren. De drijfveer bij ons is aansluiten op de verantwoordelijkheid voor het eigen werk. Hoe we in de zorg staan, aansluiten bij de jongeren en gezinnen en ‘niet overnemen’, zo willen we ook organiseren”.

Activeer je organisatie
Richten op hoe het beter kan. Dat is waar het om gaat, de zorg moet beter en dan gaat het om meer dan alleen richten op efficiency en effectiviteit. Vandaar de overtuiging in Nieuw Organiseren. Dit leernetwerk is volgens Mariënne Verhoef een perfecte manier om jezelf en je organisatie te activeren op Nieuw Organiseren.

Wie doen er mee?
Uit elke organisatie doen 2 of 3 pioniers mee die bezig zijn om de beweging naar Nieuw Organiseren te realiseren, elk in zijn of haar eigen context en met eigen specifieke uitdagingen. Deelnemende organisaties zijn:

Spirit Jeugd en Opvoedhulp
Youké Sterke Jeugd
Vivium Zorggroep
Menzis Zorgverzekeraar
Gemeente Zwolle
het ABC Onderwijsadviseurs
ING Nederland
GGD West-Brabant

Deze Community of Practice heeft een looptijd van 2 jaar en middels bijeenkomsten, webinars en Unconferences met een groter netwerk zullen inzichten gedeeld worden en nieuwe inspiratie worden opgedaan. Ook op de site van de Stichting NSvP kun je de ervaringen en de ‘lessons learned’ volgen van deze pioniers. Voor meer achtergrondinformatie kun je hier klikken naar het artikel ‘Naar nieuw organiseren: praktijkkennis is een must’ . U kunt ook direct contact opnemen via info@broosz.nl.

Dit nieuwsbericht is verschenen op de website van NSVP-Innovatief in werk – maart 2014