Auteur: Georgette Kempink

Talentvolle Young Professionals zijn essentieel voor het vormgeven van de zorg- en welzijnsorganisatie van de toekomst. Jonge, ambitieuze, hoogopgeleide medewerkers zijn met hun frisse blik en enthousiasme enorm waardevol! In tijden van bezuinigingen is dit een kwetsbare groep. Maar willen zorg- en welzijnsorganisaties vernieuwen, dan zijn deze enthousiaste en talentvolle professionals hard nodig.

Het Transvorm Ontwikkel Programma (TOP) is een initiatief van Transvorm i.s.m smit | kempink development en is een belangrijke impuls voor de ontwikkeling van talentvolle Young Professionals in de zorg- of welzijnssector. In het TOP staan persoonlijke ontwikkeling en Nieuw Organiseren centraal. In een programma van 5 inspirerende en motiverende bijeenkomsten en een afsluitend programma krijgen de Young Professionals een impuls met als doel bewustwording van zijn/haar eigen rol en invloedssfeer. Doordat de deelnemers van het TOP vanuit verschillende werkvelden ervaring uitwisselen is dit enorm waardevol en maakt dat je niet alleen mét elkaar leert maar ook ván elkaar. Voor verdere informatie over de data klik hier.

Voor de 2e editie van het TOP dat start op 16 januari 2014 zijn wij op zoek naar talentvolle Young Professionals (HBO/WO) met maximaal 3 jaar werkervaring binnen een zorg of welzijnsorganisatie.
Er zijn nog plaatsen beschikbaar. Inschrijven is nog mogelijk! Voor meer informatie kun je contact met opnemen met Georgette Kempink (programmaregisseur) of meld je direct aan bij Transvorm. Young Professionals van alle organisaties in zorg en welzijn zijn welkom deel te nemen!

Interessant om te lezen zijn de blogs die geschreven zijn naar aanleiding van de 1e editie van het TOP:
Rianne van den Heuvel (deelnemer) heeft een essay geschreven als onderdeel van het jaarbericht van de Provinciale Raad Gezondheid, lees hier. Het blog van Joost Morssinkhof (deelnemer) is opgenomen in de Oratie van Prof. dr. Robbert Huijsman, zie hier.

Dinsdag 29 oktober jl. vond op een bijzondere locatie, De Nieuwe Regentes in Den Haag, het eerste Nieuworganiseren.nu Event plaats. Een dag geïnitieerd in het kader van het 2-jarig bestaan van het online platform www.nieuworganiseren.nu.

Gedurende deze dag hadden deelnemers de mogelijkheid om diverse inspirerende workshops te volgen, korte presentaties bij te wonen en te luisteren naar ‘op het puntje van je stoel’ inspirerende verhalen uit de praktijk van Nieuw Organiseren. Ook wij waren te gast! Georgette Kempink was uitgenodigd om over één van onze leerinterventies te vertellen: Changing the GAME. Dit is een ervaringsgerichte expeditie waarin professionals concreet aan de slag gaan binnen hun eigen organisatie met leren en veranderen en waarbij ze kunnen ontdekken dat organiseren anders kan.

Christiaan Voortman, senior beleidsadviseur bij de gemeente Zwolle, èn deelnemer aan ons programma, hadden wij tijdens onze workshop op het Event uitgenodigd om zijn ervaringen te delen. Hij vertelde zijn verhaal over hoe hij de afgelopen maanden bezig is geweest met het experimenteren richting Nieuw Organiseren in zijn eigen werkpraktijk. In zijn blog “De Kiem gelegd voor Nieuw Organiseren” kun je zijn verhaal ook nog eens teruglezen.
Alle Tweets van deze dag zijn terug te lezen in een Twitterverslag. Speciaal voor dit Event heeft Nieuworganiseren.nu een prachtig magazine uitgebracht waarin alle initiatieven en ideeën voor een nieuwe wereld nog eens uitgebreid zijn beschreven. Nieuwsgierig? Bestellen kan hier.

Wil je meer informatie over Changing the GAME en hoe je deze leerinterventie kan inzetten in je eigen organisatie bezoek dan de speciale website voor inspirerende blogs en artikelen en neem contact met ons op!

Vlak voor de zomer is het eerste TOP spetterend afgesloten in Tilburg. De 18 Young Professionals die deelnamen alsmede de organisaties die dit voor hen mogelijk maakten hebben dit als succesvol ervaren. Dit vraagt dan ook om een vervolg!

Talentvolle Young Professionals zijn essentieel voor het vormgeven van de zorg- en welzijnsorganisatie van de toekomst. Jonge, ambitieuze, hoogopgeleide medewerkers zijn met hun frisse blik en enthousiasme enorm waardevol! Samen met Transvorm heeft  smit | kempink development dit ontwikkelprogramma voor Young Professionals vormgegeven en gaat in januari 2014 wederom van start met een nieuwe groep gedreven Young Professionals.

Ben jij een talentvolle Young Professional (HBO/WO) met maximaal 3 jaar werkervaring binnen een bij Transvorm aangesloten welzijnsorganisatie en voel jij je dé aangewezen persoon om een brug te slaan tussen Young Professionals en de andere generaties?  Doordat de deelnemers van het TOP vanuit verschillende werkvelden ervaring uitwisselen is dit enorm waardevol en maken dat je niet alleen mét elkaar leert maar ook ván elkaar.  In het TOP staat het Nieuw Organiseren centraal wat maakt dat je klaar bent voor de toekomst!

Met trots laten wij weten dat de Stichting NSvP – Innovatief in Werk onze subsidieaanvraag heeft goedgekeurd voor het opzetten van een Community of Practice Nieuw Organiseren. Wij gaan dit leernetwerk de komende maanden oprichten.

Het belang van praktijkkennis over de transitie van Oud naar Nieuw Organiseren
Veel organisaties erkennen inmiddels het belang om professionals en hun vakmanschap serieuzer te nemen, of zelfs centraal te stellen in hun visie op organiseren. En binnen veel sectoren worden kleine of majeure stappen gezet in wat te vatten is in termen van Sociale Innovatie en Nieuw Organiseren. Met deze beweging functioneert het bedrijf of de organisatie als een gemeenschap waarbij goed opgeleide vakmensen/werknemers betrokken zijn bij cruciale beslissingen en waarbij ook een ambitie richting de samenleving noodzakelijk is. In deze beweging liggen veel elementen en principes van het Rijnlands Organiseren besloten.

Die beweging van Oud Organiseren naar Nieuw Organiseren, van top down aansturen naar ondersteunen van professionals met regelruimte, van aansturing via management naar zelfsturende teams, is in een weerbarstige praktijk som lastig te realiseren, hoe betekenisvol en kansrijk die beweging ook is en hoe die ook door onderzoek en werkpraktijk wordt bevestigd. Systemen hebben de neiging zichzelf in stand te houden.

Doel van de CoP Nieuw Organiseren
Het doel van dit leernetwerk is om ‘Nieuw Organiseren pioniers’ uit verschillende sectoren en met verschillende rollen met elkaar te verbinden, zodat ze elkaar kunnen inspireren en versterken om de beweging richting Nieuw Organiseren verder door te zetten en er nieuwe inzichten ontstaan voor henzelf en voor theorievorming.

Pioniers gezocht!
Pioniers die binnen organisaties het lef hebben om te experimenteren met Sociale Innovatie of Nieuw (Rijnlands) Organiseren willen we uitnodigen te participeren in dit leernetwerk waarin kennis en ervaring word gedeeld, van elkaar wordt geleerd en elkaars initiatieven worden versterkt. De CoP is een uitstekend platform om zicht te krijgen op cruciale generieke kennis die ook voor anderen, die deze beweging in gang willen zetten, belangrijk kan zijn.

Samenwerking met wetenschap en journalistiek
Met het wetenschappelijke en het journalistieke veld hebben wij samenwerking gezocht. De Stichting Zelforganisatie onder leiding van Iris Meerts, wordt als kennispartner betrokken. De Stichting ondersteunt de CoP door met haar netwerk een bijdrage te leveren aan zowel de ondersteuning van de theorievorming als de kennisspreiding van de verkregen inzichten. Naast andere partners uit dit netwerk, willen we Jaap Peters, lid van de Raad van Toezicht van de Stichting en oprichter van DeLimes, vragen bij de duiding van de praktijk ervaringen. Verder zal journalist Ben Kuiken een bijdrage doen door het optekenen van de verhalen en cases uit dit leernetwerk. Kuiken is al jaren intensief bezig met het publiceren over Nieuw Organiseren, via zijn eigen boeken, De Laatste Manager en Fuck de Regels, maar ook via zijn journalistieke website rondom Nieuw Organiseren: http://www.nieuworganiseren.nu/.  Verder werken we ook samen met Crowdale die de CoP online zullen ondersteunen door middel van interactieve webinars.

Concrete data en opzet volgen nog!  Voor verdere informatie op dit moment kunt u contact opnemen met Jan Smit of Georgette Kempink.

Nieuworganiseren.nu is een online magazine over innovatieve vormen van organiseren. Het gaat over organisaties met een menselijke maat, waarin vakmensen en uitvoerders weer de boventoon voeren en waar ruimte is voor eigen initiatief. De initiatiefnemers van deze site menen dat de tijd rijp is voor deze nieuwe organisatievormen, omdat de hiërarchische, op het Taylorisme geschoeide organisaties tegen hun grenzen aan lopen.

Op 29 oktober organiseert Nieuworganiseren.nu een inspirerend event in de Nieuwe Regentes in Den Haag, voor iedereen die meer wil weten over Nieuw Organiseren. Dit keer in een wel heel bijzonder jasje..

In verband met het tweejarig bestaan zijn er verschillende vooraanstaande sprekers en ervaringsdeskundigen van de partij om deze dag vorm te geven waaronder Jaap Peters van DeLimes enFokke Wijnstra van Finext. Laat hen je inspireren om zelf aan de slag te gaan!

Ben Kuiken, initiatiefnemer, vertelt meer over de filosofie achter Nieuw Organiseren punt nu en verder is o.a. Georgette Kempink present om meer te vertellen over ‘Changing the Game’ en hoe dit de afgelopen jaren concreet is ingezet binnen diverse organisaties en gemeenten.