Auteur: Georgette Kempink

Open Spaces op 15 en 20 november 2012
smit | kempink development ondersteunt Zorg- en dienstverleningsorganisatie Thebe

Thebe is een zorg- en dienstverleningsorganisatie op het gebied van kraamzorg, jeugdgezondheidszorg, thuiszorg en voeding- en dieetadvisering en thuiszorg. Zo’n 8.500 medewerkers zijn werkzaam op 18 locaties in en rondom Tilburg, Breda en Oosterhout.

Thebe heeft expliciet gekozen voor ‘zelfstandige teams’. De hele organisatie is aan de slag om via deze teams vorm te geven aan de vernieuwing van de zorg, waarin de zelfregie van cliënten centraal staat.

Op 15 en 20 november 2012 begeleidde Jan Smit van smit | kempink development voor Thebe kennis- en ervaringsbijeenkomsten voor medewerkers. Tijdens deze Open Space bijeenkomsten, waaraan respectievelijk 70 en 120 medewerkers deelnamen, werd kennis en ervaring gedeeld.

Centraal stond het realiseren van de de nieuwe visie op zorg en welzijn van Thebe, waarin de zelfredzaamheid en het behoud en de bevordering van zelfstandigheid en welbevinden van clienten een centrale plek heeft. Een leerrijke en inspirerende bijeenkomst voor alle betrokken teams! Meer informatie over het proces binnen Thebe is te vinden in een speciale uitgave van het personeelsblad van Thebe:  http://bit.ly/WtwOfm en in de kennisbank Sociale Innovatie http://bit.ly/HSeEQp.

Wilt u meer informatie over de ondersteuning van uw organisatie bij het vormgeven van Nieuw Organiseren, bijvoorbeeld over de begeleiding van teams en het faciliteren van grote groepsbijeenkomsten, zoals de Open Space, dan kunt u informatie verkrijgen bij Jan Smit (06- 48 27 63 74).

De afgelopen maanden zijn we op zoek geweest naar een nieuwe collega. Wij stellen aan u voor…..Debby van de Hoef!

Debby zal zich voornamelijk bezig houden met de programma coördinatie van o.a. de verschillende ontwikkel- en leerprogramma’s en Large Group Interventions.  Verder zal zij een bijdrage leveren aan de verdere versterking en professionalisering van ons bureau en netwerk. Debby zal de taken van Amarins Sijbesma overnemen. Van Amarins hebben wij intussen afscheid genomen en wij wensen haar veel succes met het maken van nieuwe stappen in haar loopbaan.

Debby van de Hoef heeft de laatste jaren gewerkt en ervaring opgedaan in de werving & selectie branche. Ze wil graag werkzaam zijn binnen een meer “mens-gerelateerde” omgeving waar ze ruimte krijgt voor ontwikkeling en initiatief. Met deze ondernemende, enthousiaste en klantvriendelijke collega in ons team zijn we goed bereikbaar voor vragen en informatie. Debby werkt momenteel op maandag, dinsdag en donderdag.

Debby: van harte welkom en we hopen op een prettige samenwerking!

Jan Smit & Georgette Kempink

Vandaag ontmoeten de deelnemers van het Transvorm Ontwikkelprogramma (TOP) elkaar weer in Tilburg onder leiding van Georgette Kempink.

De deelnemers van het Transvorm (http://www.transvorm.org) Ontwikkel Programma (TOP) ontmoeten elkaar vandaag in de workshop Gesprekstechnieken in Tilburg. Daar waar mensen met elkaar samenwerken is het kunnen voeren van een goed gesprek cruciaal. Het voeren van belangrijke gesprekken kan doorslaggevend zijn in spannende situaties. De Young Professionals oefenen vandaag allerlei realistische praktijksituaties aan de hand van praktische gesprekstechnieken. Tevens wordt er relevante theorie over communicatie aangereikt. Dit alles onder leiding van Georgette Kempink, programma regisseur en trainers/acteurs Hein Dop en Laura Hagt.

Interview

In het blad Invorm van Transvorm kun je een interview lezen met een van de deelnemers, Kirsten de Wit, die daarin vertelt over haar werk en deelname aan het TOP. Zie: http://bit.ly/TncXyc

Op 12 en 13 november 2012 heeft Georgette Kempink, programma regisseur, samen met een enthousiaste groep professionals van de gemeente Zwolle een succesvolle start gemaakt met het Changing Zwolle programma. Het programma loopt van november 2012 tot april 2013.

De eerste module vond plaats bij de Droom van Zwolle. Oenze Dijkstra, gemeente secretaris, gaf het startschot, hij wenste de deelnemers veel plezier en stak zijn enthousiasme en hoge verwachtingen niet onder stoelen of banken.

Professionals kunnen en willen van harte bijdrage aan vernieuwende initiatieven die essentieel zijn voor organisaties van de toekomst. De deelnemers worden uitgedaagd en geïnspireerd om samen met veranderkundigen en ervaringsdeskundigen op het gebied van Nieuw Organiseren concrete initiatieven en betekenisvolle interventies vorm te geven die bijdragen aan de ontwikkeling van hun eigen team, afdeling of de organisatie in zijn geheel.

Deze eerste module stond in het teken van kennismaking, het delen van ervaring en kennis over Nieuw Organiseren, Rijnlands denken, Zelforganisatie, Organisatiedynamica en dergelijke. De deelnemers werden daarbij gevoed en geprikkeld door een tweetal gasten. Jaap Peters introduceerde Nieuw Organiseren vanuit een Rijnlands perspectief en Jan Smit richtte zich naast het begeleiden van de Open Space, meer op het maken van de beweging richting Nieuw Organiseren.

Vanaf 1 december 2012 zullen wij onze activiteiten voortzetten vanaf een nieuw adres.

We nemen onze intrek in een prachtig pand, iets verderop in de straat. Ons nieuwe adres is: Stationsweg 71A in Ede. De locatie biedt ons, en ons netwerk meer ruimte en privacy. Een prachtplek om onze klanten en netwerkpartners te ontvangen. Tevens een prima locatie om onze missie – organisaties ondersteunen bij het realiseren van Nieuw Organiseren – verder in de wereld te zetten. Graag tot ziens op Stationsweg 71A in Ede.

Op 13 september jl. vond de Kick off plaats van het TOP. Een programma voor Young Professionals in zorg en welzijn. Transvorm wil middels dit programma de aandacht vestigen op de ontwikkeling van Young Professionals in deze sector. Het was een mooie start met veel enthousiasme en energie. De Open Space onder leiding van Jan Smit werd goed gebruikt om in dialoog te gaan met elkaar. De heldere rode lijn is dat Young Professionals graag RUIMTE willen om te experimenteren!

Donderdag 11 oktober is de 2e bijeenkomst van het TOP.  Georgette Kempink, programma regisseur, ontvangt samen met de groep Paul Weermeijer in de ochtend. Hij is te gast en gaat met de groep Young Professionals aan de slag rondom hun bewustwording van eigen drijfveren en overtuigingen als opstap naar het formuleren van een persoonlijke missie. In de middag werken we verder rondom het thema authentiek leiderschap, creativiteit en samenwerking in het kader van nieuw leiderschap.

Om onze dienstverlening verder te versterken zijn we per januari 2013 op zoek naar een stagiaire HBO Communicatie die de kwaliteiten en de ambitie heeft om een aantal belangrijke Communicatie uitdagingen op te pakken waarmee we onze dienstverlening verder kunnen professionaliseren in het jaar dat we ons 10-jarig bestaan vieren. Kijk hier voor de stage uitdaging:

smit | kempink development is een netwerk organisatie die sinds 2003 bestaat. We begeleiden verschillende organisaties bij vraagstukken met betrekking tot organisatieontwikkeling, team- en talentontwikkeling. We werken voor de zakelijke dienstverlening, zorg en overheid.  Samen met onze opdrachtgevers geven we vorm aan innovatieve en inspirerende leerprogramma’s. Onze focus is om mensen en organisaties te laten werken op een 21e eeuwse manier (Nieuw Organiseren). Dat doen we onder andere voor Young Professionals zie www.changing-the-game.nl. Voor meer informatie over onze aanpak en diensten lees onze website www.smitkempink.nl.

Om onze dienstverlening verder te versterken zijn we per januari 2013 op zoek naar een stagiaire Communicatie die de kwaliteiten en de ambitie heeft om een aantal belangrijke Communicatie uitdagingen op te pakken waarmee we onze dienstverlening verder kunnen professionaliseren in het jaar dat we ons 10-jarig bestaan vieren.

Periode:  Januari – juli 2013 | Opleiding:  HBO Communicatie

Welke kwaliteiten zijn er nodig?

• Je hebt affiniteit met ons vak van opleidingen en ontwikkelen
• Je bent in staat om zelfstandig teksten te maken
• Je hebt gevoel voor design van websites en vormgeving van teksten
• Je bent ondernemend en hebt een klant- en marktgerichte instelling
• Je kunt goed organiseren, bent initiatiefrijk en kan goed zelfstandig werken
• Je bent flexibel, creatief, en stressbestendig
• Je bent commercieel ingesteld en denkt enthousiast mee

Wat zijn de werkzaamheden?

Je krijgt de uitdaging om een aantal belangrijke communicatie activiteiten te ontwikkelen en te realiseren, zodat onze communicatie gedurende ons 10 jarig bestaan een flinke stap verbetert en na jouw stage ‘future-proof’ is.
De activiteiten omvatten onder meer:

• Website aanpassen aan de ontwikkelingen
• Ontwikkelen van een format voor een nieuwsbrief
• Ontwikkeling en/of redactie van teksten voor een aantal van onze diensten
• Versterking inzet social media
• Communicatie rondom en (deels) organisatie van evenement in het kader van ons 10-jarig bestaan.
• Ontwikkelen format en uitvoeren van klanten- en netwerk meetings
• Versterking van onze externe communicatie via bladen, kranten etc.

Wat bieden wij?
Jouw stage is cruciaal om communicatie rondom onze hoogwaardige dienstverlening te versterken en te verbeteren. Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven in een informele en dynamische werkomgeving (MKB onderneming) met veel afwisselende projecten.

Praktisch
Regio   :  Regio Ede (max. 30 km reisafstand)

Interesse?
We ontvangen graag voor 7 november a.s. je CV + motivatie via info@smitkempink.nl

Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Amarins Sijbesma via 0318-619236.

Op donderdag 27 september aanstaande gaat onder begeleiding van Georgette Kempink een groep talenten van diverse Rabobanken uit het midden van het land een dag op reis. Doelstelling: inspiratie opdoen en een goed beeld krijgen van waar Nieuw Organiseren eigenlijk over gaat en welke mogelijkheden ze zelf hebben om daar binnen hun eigen bank handen en voeten aan te geven. De talenten nemen deel aan de Talenten Opleiding Midden Nederland (TOMN).

Naast het neerzetten van het theoretische kader (‘Wat is de kern van Nieuw Organiseren?’) gaan we met de talenten op zoek naar inspirerende en vernieuwende voorbeelden van mensen en organisaties die in hun eigen dagelijkse praktijk proberen handen en voeten te geven aan een nieuwe bedrijfsvoering. Tevens gaan we op zoek naar lessen en ervaringen die we kunnen meenemen naar de eigen praktijk.

Om het verhaal over Nieuw Organiseren, Rijnlands Organiseren en Web 2.0 krachtig neer te zetten gaan we samen met Jaap Peters op bezoek bij een boerenbedrijf in Barneveld. Aan de hand van dit bezoek deelt Jaap Peters zijn rijke ervaringen als veranderkundige en zal hij tevens een theoretisch kader schetsen vanuit het Rijnlands gedachtengoed.

In de middag gaan we in gesprek met Fokke Wijnstra van Finext, een unieke organisatie waar 150 vakmensen de ruimte krijgen om optimaal te kunnen functioneren.

Daarnaast is er aan het einde van de dag aandacht voor de eigen kijk op de situatie van de deelnemers en de Rabobank. Onder leiding van Jan Smit kan elke deelnemer een stap zetten in het exploreren van mogelijk kansen voor vernieuwing en beweging in de eigen praktijk.

Voor meer informatie over het programma Changing the GAME klik hier.

Om onze dienstverlening verder te versterken is smit | kempink development per november 2012op zoek naar een Programma- en Office coördinator (24 uur) voor ons kantoor in Ede. Ben of ken jij een organisatorisch talent met MBO+/HBO denk- en werkniveau en enkele jaren ervaring? Klik dan door naar de volledige vacature. Geinteresseerd? Dan ontvangen we graag uiterlijk 3 okt. je CV + motivatie via info@smitkempink.nl.

VACATURE Programma- en Office coördinator

smit | kempink development is een netwerk organisatie die sinds 2003 bestaat. We begeleiden verschillende organisaties bij vraagstukken met betrekking tot organisatieontwikkeling, team- en talentontwikkeling. We werken voor de zakelijke dienstverlening, zorg en overheid.  Samen met onze opdrachtgevers geven we vorm aan innovatieve en inspirerende leerprogramma’s. Onze focus is om mensen en organisaties te laten werken op een 21e eeuwse manier (Nieuw Organiseren). Dat doen we onder andere voor Young Professionals zie www.changing-the-game.nl. Voor meer informatie over onze aanpak en diensten lees onze website www.smitkempink.nl.
Om onze dienstverlening verder te versterken zijn we per november zijn op zoek naar een ‘Duizendpoot’ die enthousiast wordt van onderstaand profiel:

Welke kwaliteiten zijn er nodig?

• Je bent een organisatorisch en administratief talent.
• Je vindt het leuk om te ondersteunen en zaken zo goed mogelijk te regelen.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent initiatiefrijk en kan goed zelfstandig werken.
• Je hebt affiniteit met ons vak van opleidingen en ontwikkeling.
• Je bent flexibel, creatief, stressbestendig en kan goed omgaan met ad hoc werkzaamheden.
• Je bent commercieel ingesteld en denkt enthousiast mee.
• Je hebt een MBO+/HBO denk en werkniveau.

Wat zijn de werkzaamheden?

• Je bent verantwoordelijk voor alle ‘Back Office’ activiteiten, zoals:
• verzorgen van de planning en het bewaken van de tijdslijn
• organiseren van de locaties en catering
• externe communicatie verzorgen; gastsprekers, trainers, deelnemers (ontvangst op locatie)
• opstellen van contracten en facturering van alle activiteiten
• commerciële activiteiten;  verzorgen van mailings, beheren van onze websites
• algemene administratieve ondersteuning, o.a. bijhouden van de financiën van de diverse programma’s

Wat bieden wij?
Jouw back office rol is cruciaal om de hoogwaardige dienstverlening aan onze klanten te kunnen realiseren en verder te verbeteren. Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven in een informele en dynamische werkomgeving (MKB onderneming) met veel afwisselende projecten.

Praktisch
Uren: 24 uur

Regio: Ede (max. 30 km reisafstand)
Salaris: afhankelijk van leeftijd/ervaring €2.100,- tot €2.945,- bruto/maand (op basis van 40 uur)

• In bezit van rijbewijs en auto.
• Bij voorkeur ervaring in het werken met Apple computers en software.

Geïnteresseerd? We ontvangen graag uiterlijk 3 okt. a.s. je CV + motivatie via info@smitkempink.nl
Voor vragen kan je op onderstaande momenten contact opnemen met Georgette Kempink via tel. 0318-619236

• vrijdag 14 sept. van 10.00 tot 12.00 uur
• maandag 17 sept. van 10.00 toto 12.00 uur
• donderdag 20 sept. van 14.00 tot 17.00 uur

Donderdag 13 september a.s. start de Kick Off van het Transvorm Ontwikkel Programma (TOP). Een programma voor Young Professionals in de sector zorg en welzijn. In opdracht van en in nauwe samenwerking met Transvorm hebben wij (smit | kempink development) dit programma ontworpen en voeren het de komende maanden uit.

Dit doen we in samenwerking met ons netwerk van trainers en begeleiders die te gast zijn in het programma. Georgette Kempink zal de rol van programma regisseur vervullen gedurende het programma.

De kracht van het TOP is dan ook dat deelnemers vanuit verschillende werkvelden ervaringen uit hun dagdagelijkse praktijk kunnen uitwisselen. Met enige trots melden we, mede namens Transvorm, dat er 13 verschillende organisaties/instellingen deelnemen aan het TOP, o.a. Stichting De Wever, SEVERINUS, Prisma en Thebe. Op dit moment zijn er 18 deelnemers.

Om meer te lezen over het programma klik hier