SMIT | KEMPINK DEVELOPMENT DRAAGT BIJ AAN PROJECT NATIONALE POLITIE

Partnership met DeLimes Nieuw Organiseren

DeLimes Nieuw Organiseren, één van onze partners, heeft ons gevraagd betrokken te zijn bij het ondersteunen en begeleiden van ‘Trektochten’ en bij de Large Group Interventions, die een rol zullen spelen binnen het traject. We zijn er trots op een rol te kunnen spelen bij dit zeer uitdagende project binnen het maatschappelijk zeer relevante werkveld van de Nationale Politie.

Centrale Ondernemingsraad (COR) van de Nationale Politie, heeft het initiatief genomen tot het project ‘De Hark Voorbij’. Het is een landelijk project waarbij de dienders zelf vorm en inhoud geven aan de invulling van professionele ruimte. Een uniek project, over hoe je niet door aansturing (verticaal), maar door afstemming (horizontaal) tot robuust politiewerk komt. Over hoe je de dagelijkse realiteit van de diender verbindt met het idee van nationale politie, los van het traditionele managementrepertoire.

Robuust politiewerk door organiseren vanuit Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Inspiratie

Het project is bedoeld om de professionele ruimte vorm te geven. Organiseren op basis van Vakmanschap, Verbinding en Vertrouwen en vanuit Inspiratie zijn daarbij de kernwoorden. Ruimte die zo nodig is om elke dag weer opnieuw robuust politiewerk te kunnen leveren. Daar kun je ‘top- down’ onmogelijk voldoende vorm aan geven. Dat moet gebeuren door de mensen van de praktijk.

Wie het weet mag het zeggen

Op de snelle en fundamentele ontwikkelingen in de samenleving, moet de politievakman steeds nieuwe antwoorden vinden. Onderdeel van die veranderingen is het denken over organiseren, waarbij de traditionele hiërarchische organisatie (‘de hark’) meer en meer op de achtergrond raakt. Daarvoor in de plaats ontwikkelen zich organisaties die organiseren vanuit vakmanschap (‘wie het weet mag het zeggen’ in tegenstelling tot ‘wie de baas is mag het zeggen’). Niet de organisatie zelf staat daarbij centraal (het systeem), maar de gemeenschap (de context). Dit leidt in veel gevallen tot een radicale omkering van vragen. Niet: ‘hoe betrekken we de burger erbij?’, maar: ‘hoe zijn wij betrokken bij wat er in de samenleving gebeurt?’ Dit komt het meest duidelijk tot uiting in het gebiedsgebonden werk, maar strekt zich in feite uit tot in alle uithoeken van de organisatie. Deze notie verklaart ook de titel van dit initiatief: ‘De Hark Voorbij.’

SMIT | KEMINK DEVELOPMENT FACILITEERT OPEN SPACE OP CONGRES ZELFORGANISATIE IN DE ZORG

Op 21 februari aanstaande vindt in het Wereldmuseum te Rotterdam het congres Zelforganisatie in de Zorg: de ‘nieuwe zorgprofessional’ plaats.

Gedurende deze dag wordt de noodzaak van ‘nieuwe’ zorgprofessionals aangestreept en zijn er inspirerende voorbeelden te zien uit de dagelijkse praktijk van zorgprofessionals die het anders doen. Ook worden er praktische tips gegeven voor meer samensturing en zelfbeheer door cliënten en professionals. Zelfsturing vergt een andere houding van professionals, bestuurders en beleidsmakers, maar is veelal veel effectiever en goedkoper dan topdown sturing.

In de middag faciliteert Jan Smit van smit | kempink development net als vorig jaar (http://bit.ly/VhHtwg) de Open Space sessie met dit jaar als thema: ‘de nieuwe zorgprofessional’.

Gedurende deze sessie schept Jan Smit de context en sfeer voor een dynamisch proces van kennisdeling, discussie en samenwerking omtrent dit veelbesproken onderwerp.

GEMEENTE ZWOLLE IN ACTIE

Onder leiding van Georgette Kempink vond vandaag Module 3 plaats van het Changing Zwolle programma.

Door de professionals van de Gemeente Zwolle die deelnemen aan dit programma werd vandaag vanuit de prachtige locatie de “ Droom van Zwolle” gewerkt aan het vormgeven van diverse Interventures. In een kenniscarroussel konden zij klankborden met een aantal gasten die uitgenodigd waren om vanuit hun eigen ervaring en expertise een waardevolle bijdrage te leveren. Het Nieuw Organiseren stond hierbij centraal. De presentaties van de Interventures zullen plaatsvinden in de Burgerzaal van de Gemeente Zwolle ten overstaan van collega’s van de Gemeente Zwolle en inwoners.

THEBE OP WEG NAAR NIEUW ORGANISEREN!

Open Spaces op 15 en 20 november 2012
smit | kempink development ondersteunt Zorg- en dienstverleningsorganisatie Thebe

Thebe is een zorg- en dienstverleningsorganisatie op het gebied van kraamzorg, jeugdgezondheidszorg, thuiszorg en voeding- en dieetadvisering en thuiszorg. Zo’n 8.500 medewerkers zijn werkzaam op 18 locaties in en rondom Tilburg, Breda en Oosterhout.

Thebe heeft expliciet gekozen voor ‘zelfstandige teams’. De hele organisatie is aan de slag om via deze teams vorm te geven aan de vernieuwing van de zorg, waarin de zelfregie van cliënten centraal staat.

Op 15 en 20 november 2012 begeleidde Jan Smit van smit | kempink development voor Thebe kennis- en ervaringsbijeenkomsten voor medewerkers. Tijdens deze Open Space bijeenkomsten, waaraan respectievelijk 70 en 120 medewerkers deelnamen, werd kennis en ervaring gedeeld.

Centraal stond het realiseren van de de nieuwe visie op zorg en welzijn van Thebe, waarin de zelfredzaamheid en het behoud en de bevordering van zelfstandigheid en welbevinden van clienten een centrale plek heeft. Een leerrijke en inspirerende bijeenkomst voor alle betrokken teams! Meer informatie over het proces binnen Thebe is te vinden in een speciale uitgave van het personeelsblad van Thebe:  http://bit.ly/WtwOfm en in de kennisbank Sociale Innovatie http://bit.ly/HSeEQp.

Wilt u meer informatie over de ondersteuning van uw organisatie bij het vormgeven van Nieuw Organiseren, bijvoorbeeld over de begeleiding van teams en het faciliteren van grote groepsbijeenkomsten, zoals de Open Space, dan kunt u informatie verkrijgen bij Jan Smit (06- 48 27 63 74).

NIEUWE COLLEGA!

De afgelopen maanden zijn we op zoek geweest naar een nieuwe collega. Wij stellen aan u voor…..Debby van de Hoef!

Debby zal zich voornamelijk bezig houden met de programma coördinatie van o.a. de verschillende ontwikkel- en leerprogramma’s en Large Group Interventions.  Verder zal zij een bijdrage leveren aan de verdere versterking en professionalisering van ons bureau en netwerk. Debby zal de taken van Amarins Sijbesma overnemen. Van Amarins hebben wij intussen afscheid genomen en wij wensen haar veel succes met het maken van nieuwe stappen in haar loopbaan.

Debby van de Hoef heeft de laatste jaren gewerkt en ervaring opgedaan in de werving & selectie branche. Ze wil graag werkzaam zijn binnen een meer “mens-gerelateerde” omgeving waar ze ruimte krijgt voor ontwikkeling en initiatief. Met deze ondernemende, enthousiaste en klantvriendelijke collega in ons team zijn we goed bereikbaar voor vragen en informatie. Debby werkt momenteel op maandag, dinsdag en donderdag.

Debby: van harte welkom en we hopen op een prettige samenwerking!

Jan Smit & Georgette Kempink

AAN DE SLAG IN TILBURG!

Vandaag ontmoeten de deelnemers van het Transvorm Ontwikkelprogramma (TOP) elkaar weer in Tilburg onder leiding van Georgette Kempink.

De deelnemers van het Transvorm (http://www.transvorm.org) Ontwikkel Programma (TOP) ontmoeten elkaar vandaag in de workshop Gesprekstechnieken in Tilburg. Daar waar mensen met elkaar samenwerken is het kunnen voeren van een goed gesprek cruciaal. Het voeren van belangrijke gesprekken kan doorslaggevend zijn in spannende situaties. De Young Professionals oefenen vandaag allerlei realistische praktijksituaties aan de hand van praktische gesprekstechnieken. Tevens wordt er relevante theorie over communicatie aangereikt. Dit alles onder leiding van Georgette Kempink, programma regisseur en trainers/acteurs Hein Dop en Laura Hagt.

Interview

In het blad Invorm van Transvorm kun je een interview lezen met een van de deelnemers, Kirsten de Wit, die daarin vertelt over haar werk en deelname aan het TOP. Zie: http://bit.ly/TncXyc

SUCCESVOLLE START CHANGING ZWOLLE

Op 12 en 13 november 2012 heeft Georgette Kempink, programma regisseur, samen met een enthousiaste groep professionals van de gemeente Zwolle een succesvolle start gemaakt met het Changing Zwolle programma. Het programma loopt van november 2012 tot april 2013.

De eerste module vond plaats bij de Droom van Zwolle. Oenze Dijkstra, gemeente secretaris, gaf het startschot, hij wenste de deelnemers veel plezier en stak zijn enthousiasme en hoge verwachtingen niet onder stoelen of banken.

Professionals kunnen en willen van harte bijdrage aan vernieuwende initiatieven die essentieel zijn voor organisaties van de toekomst. De deelnemers worden uitgedaagd en geïnspireerd om samen met veranderkundigen en ervaringsdeskundigen op het gebied van Nieuw Organiseren concrete initiatieven en betekenisvolle interventies vorm te geven die bijdragen aan de ontwikkeling van hun eigen team, afdeling of de organisatie in zijn geheel.

Deze eerste module stond in het teken van kennismaking, het delen van ervaring en kennis over Nieuw Organiseren, Rijnlands denken, Zelforganisatie, Organisatiedynamica en dergelijke. De deelnemers werden daarbij gevoed en geprikkeld door een tweetal gasten. Jaap Peters introduceerde Nieuw Organiseren vanuit een Rijnlands perspectief en Jan Smit richtte zich naast het begeleiden van de Open Space, meer op het maken van de beweging richting Nieuw Organiseren.

SMIT | KEMPINK DEVELOPMENT VERHUIST!

Vanaf 1 december 2012 zullen wij onze activiteiten voortzetten vanaf een nieuw adres.

We nemen onze intrek in een prachtig pand, iets verderop in de straat. Ons nieuwe adres is: Stationsweg 71A in Ede. De locatie biedt ons, en ons netwerk meer ruimte en privacy. Een prachtplek om onze klanten en netwerkpartners te ontvangen. Tevens een prima locatie om onze missie – organisaties ondersteunen bij het realiseren van Nieuw Organiseren – verder in de wereld te zetten. Graag tot ziens op Stationsweg 71A in Ede.

YOUNG PROFESSIONALS WILLEN RUIMTE!

Op 13 september jl. vond de Kick off plaats van het TOP. Een programma voor Young Professionals in zorg en welzijn. Transvorm wil middels dit programma de aandacht vestigen op de ontwikkeling van Young Professionals in deze sector. Het was een mooie start met veel enthousiasme en energie. De Open Space onder leiding van Jan Smit werd goed gebruikt om in dialoog te gaan met elkaar. De heldere rode lijn is dat Young Professionals graag RUIMTE willen om te experimenteren!

Donderdag 11 oktober is de 2e bijeenkomst van het TOP.  Georgette Kempink, programma regisseur, ontvangt samen met de groep Paul Weermeijer in de ochtend. Hij is te gast en gaat met de groep Young Professionals aan de slag rondom hun bewustwording van eigen drijfveren en overtuigingen als opstap naar het formuleren van een persoonlijke missie. In de middag werken we verder rondom het thema authentiek leiderschap, creativiteit en samenwerking in het kader van nieuw leiderschap.

GEZOCHT: HBO STAGIAIRE COMMUNICATIE

Om onze dienstverlening verder te versterken zijn we per januari 2013 op zoek naar een stagiaire HBO Communicatie die de kwaliteiten en de ambitie heeft om een aantal belangrijke Communicatie uitdagingen op te pakken waarmee we onze dienstverlening verder kunnen professionaliseren in het jaar dat we ons 10-jarig bestaan vieren. Kijk hier voor de stage uitdaging:

smit | kempink development is een netwerk organisatie die sinds 2003 bestaat. We begeleiden verschillende organisaties bij vraagstukken met betrekking tot organisatieontwikkeling, team- en talentontwikkeling. We werken voor de zakelijke dienstverlening, zorg en overheid.  Samen met onze opdrachtgevers geven we vorm aan innovatieve en inspirerende leerprogramma’s. Onze focus is om mensen en organisaties te laten werken op een 21e eeuwse manier (Nieuw Organiseren). Dat doen we onder andere voor Young Professionals zie www.changing-the-game.nl. Voor meer informatie over onze aanpak en diensten lees onze website www.smitkempink.nl.

Om onze dienstverlening verder te versterken zijn we per januari 2013 op zoek naar een stagiaire Communicatie die de kwaliteiten en de ambitie heeft om een aantal belangrijke Communicatie uitdagingen op te pakken waarmee we onze dienstverlening verder kunnen professionaliseren in het jaar dat we ons 10-jarig bestaan vieren.

Periode:  Januari – juli 2013 | Opleiding:  HBO Communicatie

Welke kwaliteiten zijn er nodig?

  • Je hebt affiniteit met ons vak van opleidingen en ontwikkelen
  • Je bent in staat om zelfstandig teksten te maken
  • Je hebt gevoel voor design van websites en vormgeving van teksten
  • Je bent ondernemend en hebt een klant- en marktgerichte instelling
  • Je kunt goed organiseren, bent initiatiefrijk en kan goed zelfstandig werken
  • Je bent flexibel, creatief, en stressbestendig
  • Je bent commercieel ingesteld en denkt enthousiast mee

Wat zijn de werkzaamheden?

Je krijgt de uitdaging om een aantal belangrijke communicatie activiteiten te ontwikkelen en te realiseren, zodat onze communicatie gedurende ons 10 jarig bestaan een flinke stap verbetert en na jouw stage ‘future-proof’ is.
De activiteiten omvatten onder meer:

  • Website aanpassen aan de ontwikkelingen
  • Ontwikkelen van een format voor een nieuwsbrief
  • Ontwikkeling en/of redactie van teksten voor een aantal van onze diensten
  • Versterking inzet social media
  • Communicatie rondom en (deels) organisatie van evenement in het kader van ons 10-jarig bestaan.
  • Ontwikkelen format en uitvoeren van klanten- en netwerk meetings
  • Versterking van onze externe communicatie via bladen, kranten etc.

Wat bieden wij?
Jouw stage is cruciaal om communicatie rondom onze hoogwaardige dienstverlening te versterken en te verbeteren. Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven in een informele en dynamische werkomgeving (MKB onderneming) met veel afwisselende projecten.

Praktisch
Regio   :  Regio Ede (max. 30 km reisafstand)

Interesse?
We ontvangen graag voor 7 november a.s. je CV + motivatie via info@smitkempink.nl

Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Amarins Sijbesma via 0318-619236.