Tag: transformatie

In beweging

Er gebeurt veel. Hieronder een paar voorbeelden van opdrachten, samenwerkingen en ontwikkelingen waar we de afgelopen tijd met plezier aan hebben gewerkt. Wat al deze activiteiten verbindt? Samen ontwikkelen, nieuwsgierig blijven en bijdragen aan de grote vraagstukken in zorg en welzijn.

Samen ontwikkelen

Voor een GGZ-instelling werken we momenteel aan een leiderschapsprogramma voor het middenkader. Samen met een regiegroep vanuit de groep deelnemers en vanuit directie, HR en team Leren & Ontwikkelen geven we richting aan de inhoud en opzet. Daarnaast verzorgen trainers en coaches uit ons netwerk verschillende workshops en begeleiden zij intervisiegroepen. Juist de combinatie van interne en externe perspectieven zorgt voor een programma dat stevig verankerd is in de praktijk. Co-creatie – samen onderzoeken, perspectieven verbinden en gedeeld leiderschap – is kenmerkend voor Broosz. Zo bouwen we samen met opdrachtgevers én vakgenoten aan ontwikkeling die aansluit bij de vraagstukken van vandaag en morgen.

Bijdragen aan transformatie

Broosz is via het landelijke programma Waardigheid en Trots voor de Toekomst betrokken bij een transformatieopgave in de VVT. Samen met een zorgorganisatie werken we aan vraagstukken rond anders organiseren van de zorg, leiderschap en lerend verantwoorden en zo aan een duurzame ontwikkeling. Ook in onze andere opdrachten zien we eenzelfde zoektocht terug: hoe organiseer je eigenaarschap en samenwerking in een dynamische omgeving?

Samen optrekken

Al vijf jaar verzorgen we samen met Movimento het open programma Beweging in Leiderschap en Nieuw Organiseren. Deze samenwerking is gebaseerd op een gedeelde ambitie: leiders in zorg en welzijn ondersteunen bij de grote transformatieopgaven waarvoor zij staan. We ervaren veel plezier in het samen ontwikkelen en begeleiden van dit programma, waarin deelnemers uit verschillende organisaties elkaar ontmoeten en van elkaar leren. Op 9 oktober a.s. start een nieuwe groep. De inschrijving is geopend en er is nog plek.

Blijven leren

Nieuwe vraagstukken vragen om nieuwe perspectieven. Daarom investeren we zelf ook voortdurend in leren, supervisie en daarmee verdieping. Zo laten we ons momenteel inspireren door het werk van Stafford Beer, pionier van de managementcybernetica, en zijn ideeën over levensvatbare systemen. Ook de inzichten van Nora Bateson en haar ervaringsgerichte Warm Data Labs helpen ons om met meer aandacht te kijken naar de samenhang tussen mensen, systemen en context en het belang van verhalen daarin.

Daarnaast dragen we ook buiten onze opdrachten graag bij aan de samenleving. Vanuit betrokkenheid bij de wijk en het belang van sterke gemeenschappen zijn we onbezoldigd actief in lokale gemeenschappen in bestuur en actief in toezicht in netwerken waarin de koppeling tussen kunst en welzijn wordt gemaakt.

Nieuwsgierig?

Nieuwsgierig naar wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? We gaan graag in gesprek over actuele uitdagingen rondom leiderschap, organiseren en veranderen. Stuur ons gerust een bericht.

Beweging in Leiderschap & Nieuw Organiseren – 7e editie

‘Een aanbeveling voor iedereen die bereid is zichzelf tegen te komen, zichzelf opnieuw te bevragen en zijn of haar leiderschap wil verdiepen vanuit de wens om vanuit de bedoeling te werken. Anders organiseren begint bij jouw moreel kompas als leider.’
— Mireille Henderson, Directeur Dimence (deelnemer editie 6)

De inschrijving voor deze deze jubileumeditie is geopend! Al vijf jaar ontwikkelen Broosz en Movimento samen het programma Beweging in Leiderschap & Nieuw Organiseren. Daarmee ondersteunen we bestuurders en hoger management bij het vormgeven van mensgerichte zorg en ondersteuning, voorbij de bureaucratie.

De opgaven in zorg en welzijn worden niet kleiner — en zelden eenvoudiger. Al decennia groeit het besef dat dit vraagt om een andere manier van organiseren. De roep om vertrouwen en eigenaarschap neemt toe, terwijl bestaande sturingslogica vaak dominant blijft. Juist daar ontstaat spanning in de praktijk van alledag. En precies daar wordt leiderschap zichtbaar: in hoe je beweegt, positie kiest en richting geeft, zonder dat er eenvoudige antwoorden voorhanden zijn.
Welke positie kies jij daarin als bestuurder of directeur? En hoe geef je vorm aan deze noodzakelijke transformatie van de zorg?

Voor wie is dit programma?

In oktober 2026 start de 7e editie van Beweging in Leiderschap & Nieuw Organiseren: een verdiepend programma voor bestuurders en managers in zorg en welzijn die hun koers willen versterken én hun leiderschap verder willen ontwikkelen — en die deze ontwikkeling willen doorzetten in hun eigen context.

Waar werk je aan?

In een kleine groep (max. 12 deelnemers) werk je aan je eigen vraagstukken en onderzoek je de spanning tussen vernieuwende organisatiewijzen en de dominante managementlogica — en wat dit vraagt van jou als leider.
We vertrekken vanuit verhalen uit de praktijk van ervaren bestuurders en brengen deze in gesprek met inzichten uit onder meer organisatiekunde, complexiteitsdenken, psychologie en filosofie. Zo ontstaat ruimte om te vertragen, te verdiepen en anders te kijken. Vanuit daar maak je kennis met de nieuwe veranderkunde: veranderen vanuit betekenis, beweging en eigenaarschap in plaats van alleen blauwdrukken en controle — en vertaal je dit steeds naar je eigen praktijk.

Wat levert het je op?

– Een stevig fundament in Nieuw Organiseren, gekoppeld aan je praktijk
– Inzicht in de nieuwe veranderkunde en wat die van jou vraagt
– Versterking en herijking van je persoonlijk leiderschap
– Inspiratie en uitwisseling met ervaren bestuurders en een interessant netwerk

Opzet van het programma

Een persoonlijke intake, online kennismaking met de deelnemers, drie intensieve 24-uurs bijeenkomsten met diner pensant en overnachting en praktijkverhalen van ervaren bestuurders vormen het vertrekpunt. Dit afgewisseld met podcasts, verdiepende theorie en reflectie en een persoonlijk gesprek aan het slot.

Interesse?

Wil je je leiderschap verdiepen en bouwen aan de toekomst van organiseren in zorg en welzijn? En in korte tijd een deep dive én volop inspiratie?

Meld je aan – meer informatie via de → brochure

Of neem voor meer informatie eerst contact op met Jan Smit, jan@broosz.nl, of Georgette Kempink, georgette@broosz.nl. Je kunt je ook direct aanmelden via aanmelden@broosz.nl.