‘Een aanbeveling voor iedereen die bereid is zichzelf tegen te komen, zichzelf opnieuw te bevragen en zijn of haar leiderschap wil verdiepen vanuit de wens om vanuit de bedoeling te werken. Anders organiseren begint bij jouw moreel kompas als leider.’
— Mireille Henderson, Directeur Sociaal Werk Dimence (deelnemer editie 6)
De inschrijving voor deze jubileumeditie is geopend! Al vijf jaar ontwikkelen Broosz en Movimento samen het inspiratieprogramma Beweging in Leiderschap & Nieuw Organiseren. Daarmee ondersteunen we bestuurders en hoger management bij het vormgeven van mensgerichte zorg en ondersteuning, voorbij de bureaucratie.
De opgaven in zorg en welzijn worden niet kleiner — en zelden eenvoudiger. Al decennia groeit het besef dat dit vraagt om een andere manier van organiseren. De roep om vertrouwen en eigenaarschap neemt toe, terwijl bestaande sturingslogica vaak dominant blijft. Juist daar ontstaat spanning in de praktijk van alledag. En precies daar wordt leiderschap zichtbaar: in hoe je beweegt, positie kiest en richting geeft, zonder dat er eenvoudige antwoorden voorhanden zijn.
Welke positie kies jij daarin als bestuurder of directeur? En hoe geef je vorm aan deze noodzakelijke transformatie van de zorg?
Voor wie is dit programma?
In oktober 2026 start de 7e editie van Beweging in Leiderschap & Nieuw Organiseren: een verdiepend programma voor bestuurders en managers in zorg en welzijn die hun koers willen versterken én hun leiderschap verder willen ontwikkelen — en die deze ontwikkeling willen doorzetten in hun eigen context.
Waar werk je aan?
In een kleine groep (max. 12 deelnemers) werk je aan je eigen vraagstukken en onderzoek je de spanning tussen vernieuwende organisatiewijzen en de dominante managementlogica — en wat dit vraagt van jou als leider.
We vertrekken vanuit verhalen uit de praktijk van ervaren bestuurders en brengen deze in gesprek met inzichten uit onder meer organisatiekunde, complexiteitsdenken, psychologie en filosofie. Zo ontstaat ruimte om te vertragen, te verdiepen en anders te kijken. Vanuit daar maak je kennis met de nieuwe veranderkunde: veranderen vanuit betekenis, beweging en eigenaarschap in plaats van blauwdrukken en controle — en vertaal je dit steeds naar je eigen praktijk.
Wat levert het je op?
– Een stevig fundament in Nieuw Organiseren, sterk gekoppeld aan je praktijk
– Inzicht in nieuwe veranderkunde en wat die van jou vraagt
– Versterking en herijking van je persoonlijk leiderschap
– Inspiratie en uitwisseling met ervaren bestuurders
Opzet van het programma
Intake, online kennismaking met de groep, drie intensieve 24-uurs bijeenkomsten praktijkverhalen van bestuurders het vertrekpunt vormen, afgewisseld met podcasts, verdiepende theorie en reflectie, met diner pensant en overnachting, en een outtake aan het slot.
Interesse?
Wil je je leiderschap verdiepen en bouwen aan de toekomst van organiseren in zorg en welzijn? In korte tijd een deep dive én volop inspiratie.
Meld je aan – meer informatie via de → brochure
Of neem voor meer informatie eerst contact op met Jan Smit, jan@broosz.nl, of Georgette Kempink, georgette@broosz.nl. Je kunt je ook direct aanmelden via aanmelden@broosz.nl.