Op 15 januari kwamen de Young Professionals van het Transvorm Ontwikkel Programma (TOP) weer bij elkaar. Dit keer om te leren en kennis te delen over Sociale Innovatie en Technologische Innovatie in de workshop Nieuw Organiseren. Met als doel te leren over hun eigen organisatie en de Organisatie van de Toekomst. Nieuw organiseren vraagt om anders kijken, om andere spelregels en om anders handelen. Steeds meer organisaties beseffen dat de 21e eeuw vraagt om nieuw leiderschap en andere organisatievormen.
Steeds meer leiders willen de natuurlijke vitaliteit van mensen en het zelforganiserend vermogen van (vak)mensen in organisaties de ruimte geven. In deze workshop werden begrippen als Rijnlands Organiseren en zelforganisatie verder toegelicht door Jan Smit. Hij faciliteert organisaties op weg naar Nieuw Organiseren en is betrokken bij de ontwikkeling van het TOP. Verder zijn de Young Professionals aan de slag gegaan met het inzetten en gebruiken van Social Media, daarbij geïnspireerd door Salmaan Sana, die een studie geneeskunde combineert met het gebruik van nieuwe media.
Nieuw of slimmer of lichter organiseren betekent vooral ook zelf dingen oppakken en niet afwachten. Vanuit je eigen vakmanschap kun je veel meer zaken realiseren dan je vaak denkt. Nieuw Organiseren gaat ook over zaken uitproberen en experimenteren. De gasten Salmaan Sana en Jan Smit namen de deelnemers mee in deze workshop vanuit hun expertise en ervaring. Ze daagden hen ook uit om een concreet experiment te bedenken waarmee de Young Professionals direct aan de slag kunnen gaan in hun eigen organisatie rondom hun eigen werk. Nieuw Organiseren is een win-win voor de Young Professionals en de zorg- en welzijnssector.
Quotes van deelnemers:
“Ik heb een een extra boost gekregen om het nieuwe organiseren bij ons ook weer nieuw leven in te blazen. Ik ga aan de slag met de opdracht en ik hoop dat dit een positieve wind door de organisatie zal opleveren.”
“Ik ben geïnspireerd geraakt door deze workshop en heb er op het werk in de dagelijkse praktijk meteen wat aan.”
“Medewerkers in de zorg zijn soms niet erg handig met computers en Social Media. Terwijl dit wel veel kan opleveren. Ik hoop dat ik met het laten zien van alle mogelijkheden en mensen ook kan ’triggeren’ om er meer mee te gaan doen.”