In de economie en bedrijfskunde is de morele dimensie van werken, besturen en organiseren op de achtergrond geraakt. Dit is het gevolg van het New Public Management, waarbij zorg en welzijn meer vanuit een bedrijfsmatige kant werd bekeken. Maar zorg en welzijn gaan juist over morele waarden. Organiseren gebeurt altijd met bepaalde morele aannames en uitgangspunten.
Om zorg en welzijn te vernieuwen, moeten we nadenken over de morele waarden en mensbeelden die achter vastgelopen zorgsystemen zitten. We moeten ook kijken naar de morele inspiratie van vernieuwers en succesvolle vernieuwingsprojecten. Wil de transformatie slagen, dan moeten we ons morele kompas opnieuw afstemmen.
Wat voor mensbeeld neemt u als uitgangspunt? Hoe beïnvloedt dat nieuwe zorgconcepten en het stimuleren van burgerschap? Wat betekent menselijke waardigheid voor u en hoe ziet dat eruit in zorg en welzijn? Hoe belangrijk zijn menselijke verbindingen in buurten en gemeenschappen, los van efficiëntie en effectiviteit? Wat betekent voor u een goede samenleving of een goede stad? En wat vraagt dat van burgers, gemeenschappen, politici en ambtenaren?
🎧 Beluister onze podcast uit januari 2024: https://www.broosz.nl/podcast/nieuw-organiseren-herijk-je-morele-kompas/
Deze podcast reeks maken we in het kader van het gelijknamige inspiratieprogramma voor leiders in zorg en welzijn. De 6e editie van dit programma gaat van start in oktober 2025. Informatie kun je vinden op onze website.
Heb je interesse of een vraag of wil je je al direct aanmelden? Dat kan via aanmelden@broosz.nl. Mocht je een andere vraag hebben, schroom dan niet met een van ons persoonlijk contact op te nemen.